工会女职工组织明确未来五年主要工作 在思想引领、创新创造、维权服务、组织建设等方面持续发力
4月26日在京召开的全总女职工委员会八届一次会议，明确了未来5年工会女职工组织的主要工作。据悉，各级工会女职工组织将持续在女职工思想政治引领和建功立业创新创造，认真履行维权服务基本职责，持续加强工会女职工组织自身建设等方面下功夫，团结引导广大女职工为强国建设、民族复兴伟业贡献巾帼力量。
未来5年，各级工会女职工组织将持续加强思想政治引领，做优做强“玫瑰书香”女职工主题阅读品牌，发挥巾帼劳模工匠师资库作用，打造精品宣讲团，组织巾帼劳模工匠宣讲进校园进企业进机关，深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，不断提升各项活动的影响力、辐射力、引领力。
聚焦高质量发展，工会女职工组织将大力培育选树巾帼劳模工匠，组织女职工参与“四技”“五小”“两比”技术创新，开展AI算法工程师等劳动和技能竞赛，打造更多具有女职工特色的竞赛品牌，深入实施数字赋能工程，打造系列女职工技能提升精品课程。同时，大力开展技能培训和技术帮扶，推进“巾帼劳模工匠助企行”工作，组建巾帼劳模工匠技术服务队，并深入开展巾帼劳模工匠创新工作室及联盟建设。
值得关注的是，工会女职工组织将进一步推动女职工平等就业、劳动安全卫生、职业发展等权益保障，推动健全完善女职工权益维护法律法规政策体系，推广《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》，发挥“情系女职工法在你身边”普法宣传品牌效应，依托职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，提升维权服务智能化水平，扩大法律监督服务覆盖。同时，在更大范围开展女职工专项集体协商、规范女职工专项集体合同，推动开展女职工权益保障检察公益诉讼工作。
工会女职工组织将把提高女职工生活品质作为重要工作之一，持续开展“会聚良缘”职工婚恋服务，继续推动用人单位托育服务，规范化、常态化、精准化开展工会爱心托管服务，推进女职工休息哺乳室规范化建设。
为了进一步提升工作效能，工会女职工组织将持续加强组织体系、制度机制、干部队伍建设，重点推动互联网企业、平台企业，工业园区和区域性、行业性工会联合会建立女职工组织，不断扩大工会女职工组织覆盖面。
