洛阳市总工会：机关干部“蹲下去”服务质效提上来
按照安排部署，洛阳市总工会日前启动了机关干部赴基层蹲点活动。市总工会选派机关干部组成2个蹲点组，选择工会组建任务重、劳动关系较复杂的县区工会或平台企业工会、百人以上非公企业工会、小三级工会（重点是产业园区工会）以及市总年度确立的重点创新型工作示范点单位进行蹲点。
此次洛阳市总工会机关干部下基层，坚持把“强基层、补短板、增活力”作为蹲点工作的根本遵循，通过蹲点切实破解一批工作难题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部。真正沉下去破难题、解难事，有效推进基层工会规范化建设，工会改革持续向基层延伸向纵深发展，推动全市工会工作走深走实、提质增效。5月底前，各组对蹲点工作中发现带有综合性、普遍性问题，将进行认真梳理研判，形成对策建议，推动从政策和制度层面加以解决。
按照要求，蹲点组将开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，组织学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，宣讲中国工会十八大和河南省工会十六大精神，挖掘宣传先进典型和创新事例；组织富有产业特色的主题劳动和技能竞赛，开展丰富多彩的群众性创新创造活动，引导支持职工群众参加学习培训，提升职业技能素养；扩大工会组织有效覆盖，推动大型平台企业公司、大型产业园区、重点非公企业建会全覆盖，推进社区、园区、行业、楼宇等工联会先行示范。协调资源解决小三级工会缺经费、阵地和人员等问题。已建立工会的做好优会强会工作、推动规范化建设；提高工会维护服务质效，建立职工权益协商协调机制，推动职代会、厂务公开、恳谈会等民主管理制度建设。推行落实“一函两书”制度，加大对涉工法律监督工作力度。加强和规范“会、站、家”一体化等阵地建设。积极构建和谐劳动关系，建立职工意见拆求表达机制、信息沟通交流机制、劳协领域风险隐患排查机制，及时稳妥处置矛盾纠纷。推动基层工会全面落实市总工会确立的年度重点工作任务完成，特别是创新型、示范性工作的推进与协调，主协研究、及时跟进、确保实效。（记者 陈微娴）
