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中原油田油田举行“中原工匠杯”技能竞赛启动仪式
信息来源:  |  发布时间:2018年04月13日  |  查看次    
        为加强高技能操作人才培养,充分调动广大职工学技能强本领的积极性主动性,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代工人队伍,4月12日,“中原工匠杯”技能竞赛启动仪式在采油一厂培训考核站隆重举行。中原油田工会、人力资源处及采油一厂有关领导,各单位工会干部、竞赛活动先进集体、先进个人代表及部分一线工人代表共120人参加。
        启动仪式前,与会人员参观了采油一厂都亚军创新工作室和EAP服务站。启动仪式上,采油一厂厂长黄学宾发表了热情洋溢的致辞;工会生产保障部部长韩伟利解读了2018年“安康杯”“提质增效杯”“中原工匠杯”三项竞赛相关内容及竞赛规则;人力资源处培训开发科负责人说明了集团公司及油田职工技能竞赛情况;天然气产销厂工会主席马敬朝汇报了本单位“中原工匠杯”技能竞赛开展计划;采油一厂采油工艺首席技师都亚军分享了自己的成长经历及下步工作目标;表彰了油田2017年“安康杯”“提质增效杯”竞赛先进集体和个人。
        在启动仪式上,中原油田工会副主席范锐同志做了动员讲话。范锐同志充分肯定了2017年各单位在开展“安康杯”“提质增效杯”竞赛中取得的成绩,就开展“三杯”竞赛工作提出了具体要求:一是通过全面竞赛促进油田高质量发展。要求各级工会组织在油田发展进入新阶段的改革调整中,正确理解“人本管理”和“软环境”建设,通过大力开展“三杯”竞赛,形成“单位—班组—个人”全方位竞赛体系,切实把广大职工更好地组织起来、动员起来,融入油田发展建设。二是通过重点竞赛促进单位特色化打造。要围绕“创亮点、树品牌”工作思路,做好“顶层设计”,针对难点,突出重点,打造亮点,切实把竞赛抓准、抓实、抓出特色。三是通过过程控制促进竞赛质量全方位提升。要以“动车文化”为统领,注重效果评估,转变工作方式,认真抓好示范点建设,不断促进竞赛水平全面提升。















              
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