今年濮阳市总工会将通过五个“聚焦”，推进工会改革创新，打造工会工作品牌，塑造新形象，开创新局面。
聚焦职工教育引导和“濮阳工匠”培养选树工作,打通全市职工为濮阳赶超发展作贡献的“最后一公里”。把培育工匠精神、提高劳动者素质作为各级工会的主抓手，倾力打造“濮阳工匠”这块金字招牌，努力使工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神;扩大“职工书屋”建设范围，推进“职工书屋”上网，培育健康向上的职工文化;紧扣濮阳转型升级的战略安排，以“五比一创”“三比两降”竞赛为主题，动员全市职工在经济赶超发展的主战场建功立业。
聚焦“互联网+”服务职工工作，打通工会服务职工的“最后一公里”。围绕工会业务工作加强工会微信、微博、APP、网站建设和功能开发，依托网上平台，为全市职工提供网上入会、会籍接转、就业服务、维权帮扶、技能提升、婚恋交友、商家优惠等在线服务，全面构建面向职工、网上网下深度融合、有机互动的工会服务职工新体系;加强职工服务阵地建设，不断延伸服务职工触角，缩小服务半径，方便职工办事。
聚焦工会主责主业，打通依法维护职工合法权益的“最后一公里”。继续深化和谐劳动关系创建活动，协调解决劳动关系领域重大问题;以开展行业(区域)集体协商为突破口，推动企业普遍开展工资集体协商;做好供给侧结构性改革中职工维权工作，高度关注企业兼并重组和处置“僵尸企业”过程中职工权益保障问题，努力做好职工的思想疏导、转岗安置、培训就业等工作。
聚焦基层工会建设，打通联系职工的“最后一公里”。针对濮阳产业发展的新特点，积极探索新领域、新阶层、新群体的工会组建方式，切实抓好非公经济组织和社会组织工会组建工作，大力推进重点工程项目工会和现代服务业、新兴产业和特色小镇、园区等行业性、区域性工会建设，引导职工网上入会，最大限度地把非公经济、社会组织和小微企业职工吸纳到工会中来;不断优化工会干部队伍结构，探索建立一支专兼挂相结合的工会干部队伍。
聚焦工会改革和党的建设，打通工会干部服务职工的“最后一公里”。进一步优化机构设置、管理模式、运行机制，减少中间环节，使力量配备、服务资源向基层倾斜;努力构建服务职工的社会化格局，打破封闭、内循环的运行机制，发挥服务职工的枢纽作用，争取党政支持，把更多资源和手段赋予工会组织。(来源：河南工人日报)
